Udvikling af ledere, medarbejdere og teams med fokus på trivsel og resultater 

 


Bæredygtig personaleledelse

Skab langsigtede resultater gennem mening, ærlighed, gennemsigtighed og integritet i beslutningsprocesser. Hvor work/life balance handler om psykologisk tryghed, hele mennesker og empowerment. Arbejdsglæde, der skaber resultater på bundlinjen.

 


Coaching 

Personlig og nærværende coaching med fokus på trivsel, balance, mening og udvikling af potentiale. 

 


Team udvikling

Etablering af "High Performance Teams" vha. kompetence, motivation, tillid, effektiv kommunikation og klare mål, 

Få Kortlagt kompetencen og motivationen i dit team og forstå teamets forskelligheder, som styrker til at opnå resultater i fællesskab. 


Bæredygtig ledelse

Bæredygtig ledelse er en ledelsesform, der balancerer virksomhedens økonomiske mål med ansvar over for mennesker og miljø – både på kort og lang sigt. Det handler om at skabe værdi uden at udtømme de ressourcer, virksomheden er afhængig af, Herunder medarbejdere, naturressourcer og sociale relationer. Jeg har igennem 18 års praktisk ledererfaring specialiseret mig indenfor bæredygtig personaleledelse, som er et af af de 3 ben bæredygtig ledelse står på:

Triple Bottom Line (de 3 bundlinjer i bæredygtig ledelse):

  • Profit (Økonomi / Økonomisk bæredygtighed)
  • Planet (Miljø / Økologisk bæredygtighed)
  • People (Mennesker / Social ansvarlighed)

Jeg fokuserer på "People"-delen indenfor bæredygtigledelse og har specialiseret mig indenfor bæredygtig personaleledelse.

Psykologisk tryghed og tillidsbasseret kultur

Når medarbejderne føler sig trygge og respekterede øger det teamet performance.

Medarbejderinddragelse og medledelse

Når medarbejderne oplever mere inddragelse i arbejdet og i beslutningerne stiger følelsen af mening og ejerskab, hvilket motiverer og styrker trivslen. 

Medarbejdere og kompetence udvikling

Ved at investerer i medarbejdernes kompetence, styrkes både konkurrencedygtigheden for virksomheden og øger selvtilliden og motivationen hos medarbejderen.

Målbare fordele ved bæredygtig personaleledelse - "People Line":

  • Medarbejdertilfredshed og fastholdelse af kompetence (minimerer dyr medarbejderomsætning)
  • Antallet af sygedage mindskes 
  • Diversitet (plads til alle)
  • Uddannelse og udviklingsaktiviteter pr. medarbejder
  • Fastholdelse af kunder, styrker mersalget (særligt for salg og kundeservice teams)
  • Tiltrækker talenter til teamet og virksomheden

Erfaring

Salgs -og kundeserviceleder OK a.m.b.a

Personaleleder DSB S-tog

Kundeservicechef Eniro Danmark

Customer Care Chef ATEA 

Uddannelse

Akademiuddannelsen: Ledelse i praksis, Organisation & arbejdspsykologi (SDU)

Markedsføringsmerkonom (AABC)

Internet og multimediedesigner (AABC)

Coaching i praksis (Lisa Ott)

DEI (LEAD)

Bæredygtig Ledelse (Empiri og selvstudie)


Gode ord jeg har fået med på min vej

 "Og kender du den slags opgaver, hvor du føler, at medspilleren spiller dig bedre? Sådan var det her. Sidsels engagement, tjekkethed, og virkeligt stimulerende energi, som smitter: Det gjorde projektet sjovt – og meget bedre. Sidsel: Dig arbejder jeg sgu hellere end gerne sammen med igen! (:"  Lars AP

"Hun har været en stor inspiration for mig i hendes måde at lede på med hendes stærke værdier for trivsel, tillid og investering i mennesker." Klaus Hundal

"Hun demonstrerer ikke kun enestående faglig dygtighed inden for ledelse, men hun bringer også en usædvanlig behagelig arbejdsetik med sig. Hendes positive attitude og evne til at skabe et harmonisk arbejdsmiljø smitter af på kollegerne omkring hende."  Hans Jørn Andersen



Hvad brænder jeg for:

Bæredygtig personaleledelse

Bliv en god og autentisk leder indenfor bæredygtig personaleledelse med et målrettet lederforløb.

High Performance Teams

Udvikling af medarbejdere og highperformance teams med bæredygtig personaleledelse. Start med en Team Temperaturmåling og kortlægning af teamets kompetencer, potentialer og motivation.

Coaching

Coaching af ledere, medarbejdere, teams og/eller få et personligt life-coaching forløb. 

Eller noget helt andet...

Optimeringer af processer, udvikling af uddannelseskoncepter, effektivisering af  kunderejsen med mere.  




Sidsel Bruun

Email: kontakt@sidselbruun.dk

Telefon: +45 5155 2002